KIERUNEK: EKONOMIA
POZIOM KSZTAŁCENIA: studia l stopnia (licencjackie)
PROFIL KSZTAŁCENIA: profil praktyczny
FORMA STUDIÓW: stacjonarne i niestacjonarne
CZAS TRWANIA: 3 lata /6 semestrów
TYTUŁ ZAWODOWY: licencjat
SYLWETKA ABSOLWENTA:
Absolwent kierunku Ekonomia posiada zaawansowaną wiedzę o ekonomii, gospodarce i finansach oraz umiejętność dokonywania analiz mikro- i makroekonomicznych przy użyciu odpowiedniej metodologii i przy zastosowaniu określonych narzędzi, także przy użyciu technologii informatycznych. Absolwent studiów I stopnia dysponuje wiedzą społeczną i cechuje się kompetencjami zarządczymi. Potrafi samodzielnie podejmować decyzje, oceniać działania swoje i podległych mu zespołów, ponosząc za nie odpowiedzialność. Potrafi także analizować problemy praktyczne, prowadzić dyskusję, komunikować się ze specjalistami ze swojej dziedziny (również w języku obcym - zna język obcy na poziomie B2 Europejskiego Systemu Opisu Kształcenia Językowego Rady Europy), przez co spełnia wymogi ustawowe w zakresie uniwersalnych charakterystyk PRK poziomu 6. Absolwent kierunku Ekonomia posiada znajomość języka obcego w stopniu umożliwiającym posługiwanie się terminologią ekonomiczną, cechuje się etyczną i społeczną odpowiedzialnością zawodową, jest przygotowany do podjęcia studiów drugiego stopnia i samokształcenia.
W ramach funkcjonującego kierunku studiów studenci mają do wyboru dwa moduły fakultatywne do wyboru:
Moduł I. Finanse i rachunkowość przedsiębiorstw
Moduł II. Zarządzanie i finanse w przedsiębiorstwie
Absolwent w ramach modułu fakultatywnego I nabywa umiejętności rozumienia mechanizmów funkcjonowania przedsiębiorstw i rynków finansowych, rozumie współzależności między finansami a sferą realną gospodarki, zdobywa wiedzę na temat rachunkowości finansowej, analizy ekonomiczno-finansowej (z uwzględnieniem otoczenia gospodarczo-prawnego, w jakim dany podmiot funkcjonuje), efektywności poszczególnych instrumentów finansowych oraz wykształca umiejętność oceny skutków podejmowanych decyzji i przedsięwzięć.
Absolwent w ramach modułu fakultatywnego II rozwija kompetencje umożliwiające prowadzenie działalności gospodarczej na własny rachunek, ma wiedzę z zakresu zagadnień finansowo-księgowych, aspektów funkcjonowania oraz zarządzania przedsiębiorstwem, rynku kapitałowego i pieniężnego.
ABSOLWENCI KIERUNKU EKONOMIA ZNAJDUJĄ ZATRUDNIENIE W:
- biurach rachunkowych,
- urzędach skarbowych,
- kancelariach doradztwa podatkowego,
- administracji państwowej i samorządowej (jednostkach gminnych, powiatowych i wojewódzkich),
- firmach konsultingowych,
- przedsiębiorstwach różnych branż,
- bankach,
- towarzystwach ubezpieczeniowych,
- instytucjach zarządzających finansami publicznymi i mieniem komunalnym,
- korporacjach,
- organizacjach pozarządowych i własnych przedsiębiorstwach.
Absolwent kierunku Ekonomia jest przygotowany do pracy w zespołach, wykorzystujących kreatywność i innowacyjność, umiejętność porozumiewania się na poziomie analitycznym i realizacji zadań zespołowych.
KIERUNEK: ZARZĄDZANIE
POZIOM KSZTAŁCENIA: studia lI stopnia (magisterskie)
PROFIL KSZTAŁCENIA: profil praktyczny
FORMA STUDIÓW: stacjonarne i niestacjonarne
CZAS TRWANIA: 2 lata /4 semestry
TYTUŁ ZAWODOWY: magister
SYLWETKA ABSOLWENTA:
Absolwent kierunku Zarządzanie drugiego stopnia posiada umiejętności menedżerskie niezbędne do kierowania przedsiębiorstwem produkcyjnym, usługowym małej lub średniej wielkości oraz jednostkami administracji rządowej i samorządowej. Równocześnie uzyskuje w czasie studiów wiedzę z obszaru ekonomii, rachunkowości i finansów, marketingu, która pozwala samodzielnie ocenić sytuację finansową przedsiębiorstwa, dbać o jego stały rozwój, jednocześnie kształtując wizerunek firmy na zewnątrz we współpracy z mediami. Absolwent jest przygotowany do kontynuacji kształcenia przez całe życie (studia podyplomowe, kursy, staże). Kandydat ubiegający się o przyjęcie na studia drugiego stopnia na kierunku Zarządzanie, posiada odpowiednie kompetencje - dobrze rozwinięte umiejętności logicznego i analitycznego myślenia oraz znajomość języka obcego, którego znajomość będzie rozwijana w czasie studiów
W ramach funkcjonującego kierunku studiów studenci mają do wyboru trzy moduły fakultatywne do wyboru:
Moduł I. Zarządzanie przedsiębiorstwem
Moduł II. Zarządzanie finansami
Moduł III. Human Resource w tradycyjnym i wirtualnym otoczeniu
Absolwent w ramach modułu fakultatywnego I nabywa wiedzę menedżerską i organizatorską, jest także specjalistycznie przygotowany w zakresie doskonalenia organizacji procesów pracy produkcyjnej i administracyjnej, projektowania systemów zarządzania i doradztwa organizacyjnego. Absolwent jest przygotowywany tak, aby posiadał umiejętności oceny procesów gospodarczych, kompetencje w zakresie kształtowania stosunków międzyludzkich, w tym komunikacji społecznej, podejmowania decyzji. Ważnymi kompetencjami absolwenta jest umiejętność zarządzania, planowania (operacyjnego i strategicznego) oraz organizowania. Absolwent jest przygotowywany do pełnienia funkcji menedżera wyższego szczebla w przedsiębiorstwie, jak i w administracji publicznej (lub relatywnie autonomicznej jednostce organizacyjnej), który ponosi odpowiedzialność za wykonanie działań prowadzących do sukcesu i pomyślności przedsiębiorstwa. Jest przygotowany do zarządzania przedsiębiorstwem i do integrowania prac funkcjonalnych menedżerów, prawników, konsultantów i specjalistów. Specjalność przygotowuje także do pracy w firmach doradczych zajmujących się wdrażaniem nowoczesnych systemów zarządzania. Zdobyta wiedza menedżerska pozwala na samodzielne prowadzenie działalności gospodarczej w sferze handlu, produkcji lub usług.
Absolwent w ramach modułu fakultatywnego II poszerza wiedzę związaną z obszarem finansowo-rachunkowym działalności przedsiębiorstwa, nabywa umiejętności rozwiązywania specyficznych problemów finansowych w procesie podejmowania decyzji; zdobywa umiejętności z zakresu definiowania, opisywania, modelowania i rozwiązywania problemów zarządzania w języku finansowym z wykorzystaniem odpowiednich narzędzi i technik. Będzie wiedział, jak pozyskiwać i w jaki sposób prezentować informacje finansowe, pozna optymalne rozwiązania z zakresu zarządzania kosztami, majątkiem i inwestycjami oraz pasywami, ze szczególnym uwzględnieniem kapitału, posiądzie umiejętność dokonywania właściwej oceny efektywności podejmowanych decyzji z uwzględnieniem dynamiki zmian w otoczeniu.
Absolwent w ramach modułu fakultatywnego modułu fakultatywnego III zdobywa wiedzę i umiejętności z zakresu nowoczesnych praktyk zarządzania zasobami ludzkimi. Zostanie przygotowany do kierowania zespołami ludzkimi w różnego typu organizacjach, zarówno w zespołach tradycyjnych, jak i wirtualnych (rozproszonych). Pozna nowoczesne metody doboru pracowników oraz zasady tworzenia efektywnych systemów wynagrodzeń. Będzie potrafił wpływać na zachowania pracowników, rozpoznawać ich aspiracje i oczekiwania, organizować ich pracę, oceniać wysiłek i dbać o ich rozwój.
ABSOLWENCI KIERUNKU ZARZĄDZANIE ZNAJDUJĄ ZATRUDNIENIE W:
- krajowych przedsiębiorstwach niezależnie od branży,
- międzynarodowych przedsiębiorstwach niezależnie od branży,
- międzynarodowych korporacjach,
- prowadzonej osobiście działalności gospodarczej
- oraz instytucjach non profit.
CO NAS WYRÓŻNIA?
- praktyczny profil kształcenia, co oznacza, że większość zajęć dydaktycznych to głównie ćwiczenia laboratoryjne, warsztatowe, które odbywają się w nowocześnie wyposażonych salach dydaktycznych, laboratoriach,
- bezpłatne stacjonarne studia licencjackie,
- wysoko wykwalifikowana kadra o doświadczeniu akademickim i praktycznym,
- możliwość prowadzenia badań,
- ponad 90% absolwentów podejmuję pracę w zawodzie,
- absolwent jest przygotowany do kontynuowania i poszerzania swojej wiedzy na kolejnych etapach studiów.